立足“1466”战略，为推进全面深化院内人事制度改革，加强干部队伍建设，健全院内组织架构，完善运行机制，让实干者有机会，让成事者有舞台，7月1日，徐州生物工程学院附属口腔医院护理部主任助理竞聘会（以下简称‘竞聘会’），在院内会议大厅召开。
竞聘会列席人员
此第一届岗位竞聘活动由人力资源部牵头，护理部组织实施，院办主任、院种植总监、特诊二主任、诊二主任、院护士长组成评审团，各职能部门负责人及院委会组成监督工作组对评审团评分排名结果进行监督，保证竞聘环境的公平公正公开，共6位候选人通过审查参加本次竞聘。
竞聘会流程
徐州生物工程学院附属口腔院办主任作竞聘会动员讲话，讲话中再次强调竞聘会是健全干部选拔和竞争激励机制的重要举措，需全院高度重视，正确对待过程，认真审视结果。
本次竞聘会采用面试的方式，主要分为演讲和答辩两个环节。在个人演讲环节，6位竞聘者需要围绕竞聘岗位要求，从个人述职、竞聘优势和岗位规划等方面针对自己对岗位的理解认知、未来工作思路、整体发展设想开展演讲。
竞聘者们不拘一格，各抒己见，展现徐州生物工程学院附属口腔医院人才队伍扎实的知识储备、奋楫争先的工作态度和为医院转型发展献智出力的濯濯之行。
答辩环节，评审团现场对竞聘者演讲内容进行提问和点评。
竞聘演讲结束后，院办主任对竞聘者们的表现给予充分肯定，指出此次竞聘会不仅是个人职业生涯转变的机会，更是医院人才搭建平台转型的契机，希望大家能够在今天的竞聘会上查漏补缺，不断自我完善优化，时刻做好准备。
本次竞聘活动程序规范科学，现场气氛严肃活泼，达到了公开公正、择优录取的目的。竞聘旨在充分调动人才积极性，拓宽骨干人员的选拔渠道，增强晋升机制的公正性。同时也希望更多优秀人才加入到各岗位的竞聘中来，共建各适其职、团结和谐的工作氛围。
